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商品訊息描述
後置廣角 + 遠距鏡頭 SAMSUNG Galaxy Note 8
6.3 吋 Quad HD+ 無邊際螢幕SAMSUNG Galaxy Note 8 配備 6.3 吋 Quad HD+ Super AMOLED 無邊際螢幕，採用 18.5：9 螢幕長寬比，並針對 21：9 比例顯示內容進行優化，帶來更寬廣的視野並減少捲動螢幕的機會，搭配其纖薄輕巧的機身，提供一手掌握的舒適握感，還可透過最新「App Pair」功能，在曲面側螢幕上建立客製化的應用程式配對，一鍵同時啟動兩個 App。SAMSUNG Galaxy Note 8?搭載新款的 S Pen，具有更細小的筆尖、更靈敏的感壓設計和功能，給予全新的書寫、塗鴉、人機互動、以及友誼交流模式；使用者可在支援 GIF 動畫的多元平台上，盡情分享動畫文字或圖案，覺得文字溝通枯燥乏味時，「手寫動態貼圖」可恣意展現個人風格，帶來更豐富的情緒表現。此外，具備「隨手便利貼」應用，在螢幕關閉的情況下隨時抽出 S Pen 便能書寫高達 100 頁的筆記，並可釘選至「Always On Display」上，直接進行編輯工作。
後置雙期間限定鏡頭 OIS 防手震
SAMSUNG Galaxy Note 8 配備 800 萬畫素智慧自動對焦前置相機，採用?F1.7 光圈，帶來更銳利的自拍和視訊效果；主相機則搭載兩顆具 OIS 光學防手震技術的 1,200 萬畫素廣角鏡頭和遠距鏡頭，廣角鏡頭支援 Dual Pixel 快速自動對焦，在低光源的環境下也能拍出更清晰、鮮明的照片；遠距鏡頭提供 2 倍光學變焦，讓你放大拍攝更清楚。SAMSUNG Galaxy Note 8 透過「景深即時預覽」功能，可在拍之前預覽或是拍照之後調整散景幅度，藉以控制照片景深；在「遠近雙拍」模式之下，雙鏡頭相機將同時拍攝並儲存一張遠距鏡拍攝特寫，以及一張完整呈現全景的廣角照片。此外，配有 AKG 專業調教耳機，不只提供純淨音質，更符合耳朵人工設計，讓用戶舒適沉浸在音樂世界盡情搖滾。
暢銷排行
SAMSUNG Galaxy Note 8?功能特色
◎ 支援 microSD 記憶卡，最高可擴充至 256GB 儲存空間
◎ 採用 USB Type-C 規格，支援 QC 2.0 快充技術、無線充電
◎ 支援指紋辨識、虹膜辨識、臉部辨識
◎ IP68 防塵防水等級推薦
◎ 提供 S Pen 手寫筆
◎ 4CA 載波聚合、Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac（2.4GHz & 5GHz）MU-MIMO、藍牙 5.0
◎ 1,200 萬畫素雙主相機、800 萬畫素前鏡頭
◎ 4G + 3最新G 雙卡雙待
◎ 內建 6GB RAM / 64GB ROM 儲存空間精選優惠
◎ 內建?SAMSUNG Exynos 8895, 2.3GHz + 1.7GHz 八核心處理器
◎ 6.3 吋 2,960 x 1,440pixels 解析度 Super AMOLED 觸控螢幕（521ppi）
◎ 採用 Android 7.1.1 Nougat 作業系統
以上規格以原廠公布為準
SALE
商品訊息特點
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CTBC中國信託銀行 推出多種優惠定期存款
中國信託銀行（CTBC Bank）隨著市場利息上揚推出三種不同高利定期存款，提供客戶不同的存款需求。即日起，開設7個月定存最高可享1.60%年利率，12個月定存最高可享2.05%年利率，23個月定存最高可享2.55%年利率，想要了解更多詳情，請洽各分行1-888-308-0986。
中國信託銀行在美國有13家分行遍及加州，紐約及紐澤西州。全新舊金山中國城分行已隆重開幕，提供完整的理財服務。中國信託銀行感謝社區客戶長久以來的支持，我們持續落實中國信託We are family的經營理念，提供更貼心的客戶服務及華人所需的各項金融理財產品。
中國信託銀行了解客戶使用行動及網路銀行的方便性，在網路及行動銀行服務中，增加多項功能，讓客戶走到哪，都可以輕鬆方便理財。此外，中國信託銀行加入AllPoint免手續費自動提款機網路，持有中國信託銀行金融卡的客戶，可在全球超過五萬五千台的自動提款機提款並且免收手續費。
中國信託銀行立足美國，放眼全球。擁有母公司中國信託商業銀行(台灣)強大的資源，為全美蓬勃發展的華人社區扶助，提供客戶各種存、放款、金融理財、工商貸款及整合性的跨國金融方案，並充分享有其在亞太地區的通路優勢。想了解更多詳情請上網，「中國信託銀行」網址為：www.ctbcbankusa.com。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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